Plan de evaluación de las diferencias salariales por género
La Autoridad para las Condiciones en el Trabajo (ACT) en Portugal ha empezado a notificar a las entidades empleadoras para que presenten un plan de evaluación de las diferencias salariales en el plazo de 120 días. La no presentación del plan de evaluación constituye una infracción grave y puede dar lugar a la imposición de una multa.
El Departamento de Derecho Laboral de Belzuz Abogados, S.L.P. presta asesoría jurídica para la elaboración de este plan y aclaraciones ante la ACT.
Belzuz Abogados SLP
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