Plano de avaliação das diferenças remuneratórias por género
A Autoridade para as Condições no Trabalho (ACT) começou a notificar as entidades empregadoras para apresentarem um plano de avaliação das diferenças remuneratórias dentro de 120 dias. A não apresentação do plano de avaliação constitui contraordenação grave sendo passível de originar a aplicação de uma coima.
El Departamento de Direito de Trabalho da Belzuz Abogados, S.L.P. presta assessoria jurídica para a elaboração deste plano e esclarecimentos junto da ACT.
Belzuz Advogados SLP
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